尊龙凯时·(中国)官网app

　　對于城市的發展來說，人才的重要性不言而喻，放眼全球，在任何國家和地區，人才永遠都是稀缺資源，誰擁有了完備的人才資源，誰就擁有了強勁的發展動力公司領導要了我好幾次細節。

　　在發展面前，無論是大城市還是小城市，都會不遺餘力地去搶佔技術高地，發展新經濟，提升城市的核心競爭力，而高端人才是所有夢想的基礎資源，誰能吸引人才、留住人才，誰就獲得了發展的先機博士後。

　　而對于走出校園的大學生來說，無疑也面臨著很多的選擇與機遇，尤其是研究生以上學歷的高端人才，擺在他們面前的機會有很多，因為幾乎所有城市都出台了吸引人才的優惠政策尊龍人生就是傅，給崗位、給待遇，但這樣的機會多了，選擇起來也會讓人很頭疼。

　　大城市給的年薪是幾十萬，但似乎幹20年都買不起房，小城市年薪十幾萬，但似乎發展又沒有什麼前途，很多高端人才都面臨著選擇困難症。

　　既然吸引人才，能否徹底解決人才的後顧之憂，拿出100%的誠意，否則還是讓人覺得表面光鮮尊龍凱時APP平台官網，，實際很艱難。

　　日前，上海面向全球發布了5000多個博士後崗位，要邀請全球的博士後人才來上海工作尊龍人生就是傅，但沒想到給出的待遇卻引發了一些熱議，被人認為缺乏足夠的誠意。

　　據了解，上海此次共有123家單位的259個博士後工作站發布了崗位，其中包括復旦大學尊龍人生就是傅、上海交大、浦江實驗室、中國商飛等科研院所和頭部企業。

　　從發布的崗位來看，其科研平台和項目團隊都很強，而且都是面向全球化，其中還有35位院士領銜的項目，涉及的領域包括人工智能、生物醫藥、新材料、集成電路和臨床醫學等。

　　而大家最關心的就是博士後的待遇問題，從公開宣傳的信息來看公司領導要了我好幾次細節尊龍凱時app下載，，此次發布的博士後崗位年薪最高為70萬元，大多數崗位的年薪集中在25-35萬元之間，中位數為30萬元，另外還有些單位提供自有公寓或者租房補貼等生活福利待遇。

　　可我們打開具體的崗位列表後發現，博士後的待遇差異很大，最高的的確有70萬元年薪，還有40萬、50萬的尊龍，但也有10多萬年薪的崗位，這就讓人無法理解了，如此高端的人才引進尊龍凱時人生就是博！，開出的年薪只有10多萬，網友普遍認為這是缺乏誠意的表現。

　　簡單地選取幾個例子，東華大學提供的一系列博士後崗位，基本年薪為18萬元，另外課題組還會依據研究任務和業績，提供每年5-10萬元的補貼。

　　最誇張的可能就是上海財經大學，提供的眾多博士後崗位待遇顯示，年薪只有12萬元，大多數都是經濟學相關崗位，雖然在備注欄內承諾會提供良好的薪資和福利待遇公司領導要了我好幾次細節科普，，但公開的薪資真的是太低了。

　　當然，也有一些博士後崗位待遇還不錯，比如浦江實驗室，提供的博士後崗位待遇都是年薪50萬元，不過都是計算機科學與技術領域的人才，50萬年薪其實也並不亮眼。

　　對此，很多人認為，在上海這樣的一線多萬的工資實在是很尷尬，即便單位解決了住房問題，生活品質也不會太高，更何況要求的博士後年齡大多數都是35歲以下尊龍人生就是博官網登錄，這個年齡段的人經濟負擔都很重。

　　但問題來了，有網友發現公司領導要了我好幾次細節，上海超級博士後人才引進方案中有一條規定不太合理，為何外籍博士後能不佔單位名額申報“超博”資助？

　　據了解，超級博士後激勵計劃從2018年開始實施，對于通過遴選的優秀博士後，上海市給予每人30萬元資助，另外單位再給予不低于1:1的配套經費資助。

　　也就是說，獲得博士後崗位後，如果能申報“超博”資助，待遇就明顯提升了幾個檔次，但名額有限，並不是人人都有機會申報，單位遴選推薦是重要的一環。

　　而在相關的遴選推薦規則中明確，外籍博士後申報不佔用本單位名額，這也就意味著外籍博士後在申報資助方面享有明顯優勢，而且從公開的報道來看，2022年起，上海將加大對外籍博士後的引進培養力度，每年資助外籍“超級博士後”不少于50人。

　　有網友直言，上海此次提供的博士後崗位待遇並沒有太大的吸引力，尤其對那些熱門領域的高端人才來說，如果項目本身不具有吸引力，靠二三十萬年薪是很難留住人的，和小城市的月薪3500沒區別，要拿出足夠的誠意才行。

　　對那些年薪10多萬的博士後崗位來說更是如此，你得首先解決人家的養家糊口問題尊龍人生就是傅，否則那些人才還不如留在三四線城市，有些城市開出的待遇也不低，年薪二三十萬，還有科研啟動資金和安家補助，甚至還有的地方直接提供一套住房。

　　當然，上海能給我們提供的不僅僅是初步的年薪待遇尊龍人生就是傅，還有無限可能的發展機會，或許這才是上海的魅力所在，對此公司領導要了我好幾次細節，你是如何評價的？返回搜狐，查看更多